为选拔出优秀人才充实我院护理队伍，护理部联合人事科于12月9日在我院新院区进行了2022年下半年护士招聘考试。本次考试遵循“公平、公正、择优”原则，设置“理论考试、应聘演讲和情景模拟考试”三个环节。院领导高度重视此次招聘活动，院长杨仕荣任主考官，副院长郭美凤、胡苏、赵春娥及综合办主任刘雷雷、院感科科长谭淑蓉、护理部主任胡凤雪共7人担任此次招聘考官。

本次招聘考试共有17名应聘者参加，应聘者按抽签顺序首先在十楼会议室以ppt形式讲述了自己的基本情况和职业生涯规划。考生演讲完毕后，我院各科护士长也进行了演讲，向应聘考生们展示了我院的风采，此环节将以往的面试改为演讲并加入护士长的演讲，既让考生多角度的展示了自己又让考生对医院及护士长有了初步的印象，同时也有助于护士长选择优秀的应聘者;接着在一楼急诊科进行了情景模拟考试，该环节将传统的操作考试改变为开放式考试，既考核了应聘者的应急处置能力、沟通协调能力、随机应变能力、组织领导能力又考核了她们操作的规范性；最后进行了理论考试。

护理队伍的建设是一项长期而艰巨的任务，此次改变模式的选拔方式，拉开了应聘者之间的差距，有助于留下优秀的人才，为提升护理队伍的整体素质奠定了良好的基础。

                      撰稿：胡凤雪  审核：郭美凤